福利厚生

社働きやすい職場づくりに力を入れています。

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  育休取得の促進

  2023年度時点で育休の取得実績は2名。
  男女共に育児休業の取得率を上げるべく、会社として積極的に育休取得を促進しています。

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  健康増進への取り組み

  2023年夏より、業界全体で「会社が社員の健康ケアをしていく」取り組みが始まりました。
  従業員にスマートウォッチを支給し（2023年8月時点で一部社員のみが対象）、心拍数などから運転時のヒヤリハットや眠気などを探知し、企業の管理者へ通知される仕組みで、従業員の健康や安全を守っています。

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  休日・休暇制度

  ■週休2日制(土曜・日曜)
  ※月1回のみ土曜出勤あり
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■年間休日110日
  
  元々は隔週休2日制でしたが、2023年4月より給与水準据え置きで土曜出勤は月1回に改定し、より働きやすくなりました。

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  待遇・メリット

  ■社会保険完備
  ■昇給あり
  ■賞与年2回
  ■交通費支給（規定あり）
  ■厚生手当、皆勤手当、家族手当
  ■制服貸与
  ■中型免許取得支援
  ■育休制度の取得実績あり
  ■慶弔金
  ■シャワー室あり
  ■インフルエンザ予防接種（会社負担）
  ■自動車通勤･バイク通勤OK